پاورپوینت آشنایی با تکنیک های خلاقیت

پاورپوینت آشنایی با تکنیک های خلاقیت

پاورپوینت آشنایی با تکنیک های خلاقیت

 

 

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت آشنایی با تکنیک های خلاقیت

فرمت فایل : پاورپوینت

قابل ویرایش

تعداد اسلایدها :   64   اسلاید

فهرست مطالب:

مفهوم  خلاقيت

تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني

نوآوری

قدمی جلوتر از کارآفرینی

حل خلاق مساله

تكنيكهاي حل خلاق مساله

تحليل محيط

تشخیص مساله

ارائه راه حل

موانع خلاقیت

بیهوده انگاشتن بازی

گمان به اینکه من فرد خلاقی نیستم

تفکر منفی

عدم توانایی جداکردن سوژه اصلی از زمینه

موانع خلاقیت

فرآیند خلاقیت

تكنيكهاي خلاقیت

 توفان فكري

قوانين گروه توفان فكري

دفترچه یاد داشت

Substitute

Modify(magnify)

Put to other uses

 *طراحی اتومبیل با موتور پشت

*تغییر ساعات کار ادارات جهت کنترل ترافیک

ناسا و مشكل خودكار

تكنيك 6 كلاه فكري

كلاه سياه

معرفی منابع جهت مطالعه

بخشی از اسلایدها :

مفهوم  خلاقيت

توليد ايده هاي نو

توانايي ارائه راه حل جديد براي حل مسائل

طي كردن راهي تازه يا پيمودن يك راه طي شده قبلي به روشي نوين

فرايند يافتن راه‌هاي جديد براي انجام دادن بهتر كارها

به كارگيري توانائيهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد

بازی بسکتبال توسط اسمیت- 2.8 متری- سبد مخصوص جمع آوری گلابی بریدن انتهای سبدها                   

خلاقیت بریدن تورهای ذهنی

تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني

خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاء كميت يا كيفيت فعاليت‌هاي سازمان

مثال: افزايش بهره‌وري، كاهش هزينه‌ها، افزايش توليدات يا خدمات از روش بهتر، توليدات يا خدمات جديد و غيره

نوآوری

قدمی جلوتر از کارآفرینی

نوآور کسی هست که محصولی جدید یا روش تولیدی جدید و یا حتی نحوه ی کسب و کار جدیدی را به بازار عرضه می کند.

موانع خلاقیت

صرفا به دنبال یک راه حل صحیح گشتن

اضافه کردن مفروضات نادرست به مساله

ترس از اشتباه و شکست

دنبال کردن کورکورانه قواعد

بیش از حد منطقی بودن

بیهوده انگاشتن بازی

گمان به اینکه من فرد خلاقی نیستم

ترس از احمق جلوه کردن

پرهیز از ابهام

تفکر منفی

عدم توانایی جداکردن سوژه اصلی از زمینه

توفان فكري

توفان فكري مؤثرترين واحتمالاً متداولترين فرآيند گروهي است. اين تكنيك بيش از 60 سال پيش به منظور افزايش كميت و كيفيت ايده هاي تبليغاتي طراحي شد. به اين دليل نام آن را يورش يا توفان فكري گذارده اند كه مغز و فكر شركت كنندگان توفاني را در مسئله ايجاد مي كرد.

گروه: فرآيند توفان فكري با يك گروه 6 تا 12 نفره، يك سرپرست و يك منشي سرو كار دارد.